举报人向党和国家以及社会各界人士公开实名举报，被举报人大丰区城管局诋毁中伤打击*举报人，要求盐城市纪检监察机关调查处理惩治腐败还我公道。事实和理由如下：
2013年7月，大丰区住建局发布招聘公告，后举报人被大丰区住建局录用，协助配合行政执法人员从事辅助执法工作。
2018年5月，因住建、城管执法大队合并，举报人由住建局转至城管局执法大队乡镇三中队从事辅助执法工作。
2019年8月29日，大丰区城管局印发《大丰区城市管理综合行政执法大队协管员考核办法》（简称《考核办法》）。
2019年8月30日，江苏省住建厅印发《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》。
2021年10月26日，大丰区城管局向大丰区人民法院做出《情况说明》，证明了大丰区城管局对举报人的诋毁中伤打击*事实存在。
2022年4月25日，大丰区城管局作出回复，认为"大丰区纪委对肖柑林同志违纪问题已处理"。
2022年12月9日，大丰区城管局作出《关于收回制式服装和标志标识的通知》，其依据《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》第30条，限举报人交回标志标识。
举报人认为，大丰区城管局作为政府的组成部门应当依法依规依纪贯彻落实《考核办法》，规范管理队伍，而不应占据强势地位*举报人，滥用权力代替《考核办法》诋毁中伤打击*举报人。
程序上，《考核办法》第12页“相关考核说明”，明确发现问题，发放“现场扣分通知单”或者“发放整改通知单”，“双方签字确认”。程序上，举报人从未扣分，双方无签字确认通知单，考核全部合格。
实体上，《考核办法》第4页第10条，“工作当中不服从领导调配每次扣3分”。实体上，举报人从未扣分，且被举报人也无法举证举报人被扣分。
且根据“谁主张谁举证”的原则，被举报人至今无法举证并质证：
1、被举报人从何处“得知其在平时工作中正常不服从安排”？为何不考核扣分？系被举报人打击*构陷！
2、究竟与哪些同事之间不能团结相处？为何不考核扣分？系被举报人打击*构陷！
3、如继续聘用，将对执法队伍的建设和管理将起到哪些极其不利的作用？换言之，不继续聘用，对执法队伍的建设和管理起到哪些极其有利的作用？系被举报人打击*构陷！
综上所述，被举报人大丰区城管局诋毁中伤打击*举报人的事实存在，举报人向党和国家以及社会各界人士公开实名举报，要求盐城市纪检监察机关调查处理惩治腐败还我公道。
（后记：公权力需要在阳光下运行，阳光是最好的防腐剂，以上公开举报内容如有不实，本人承担一切法律责任，谢谢！）
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